Ontem estava conversando com uma executiva de alto escalão de uma grande empresa brasileira durante uma confraternização, ela desabafava sobre o fato de um determinado sistema não funcionar efetivamente em sua empresa.
Após um breve levantamento, identificamos o seguinte: o alto escalão não aderiu ao sistema. Os diretores da empresa insistiam em buscar as informações que precisavam sobre o projeto, somente por telefone.
Resultado: Os subordinados ficaram desmotivados.
Não tem jeito, o alto escalão precisa vestir a camisa da nova cultura de projetos de projetos.
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