Neste final de semana conversando com um amigo, ele me colocava as suas aflições na tentativa de se implantar em sua empresa, o trabalho por Gerenciamento de Projetos.
Me relatou sobre a implantação de um software, porém esqueceu de algo mais desafiador do que o software: A MUDANÇA DE CULTURA DAS PESSOAS.
Os funcionários tiveram resistência com a mudança da metodologia de trabalho, imaginem anotar o que se fazia. Quantas dúvidas deve ter passado por suas cabeças, do tipo: SERÁ QUE ESTÃO ME VIGIANDO?
Bobagem de pensamento, o objetivo é melhorar a produtividade da empresa, e tomar medidas mais assertivas em prol de todos.
Ao pensarmos em Gerenciamento de Projetos, a primeira coisa que precisamos colocar em nossa lista de prioridades é sensibilizar o grupo de trabalho e fazê-los sentir parte do processo.
É mais simples do que se parece, é possível!
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